'બીજા લગ્ન પછી પણ નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય', અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટનો નિર્ણય

અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટઃ અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે બહુપત્નીત્વના એક મામલામાં પોતાનો ચુકાદો આપતાં કહ્યું છે કે જો કોઈ વ્યક્તિએ બીજી વખત લગ્ન કર્યા હોય તો પણ તેને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય.

'બીજા લગ્ન પછી પણ નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય', અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટનો નિર્ણય

Allahabad High Court On Bigamy: અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે બહુપત્નીત્વના એક કેસમાં પોતાનો ચુકાદો આપ્યો છે. કોર્ટે કહ્યું છે કે જો કોઈ એવો મામલો હોય કે જેમાં કોઈ વ્યક્તિ પહેલા લગ્નના રિલેશનશિપમાં રહેતી વખતે બીજા લગ્ન કરે તો તેને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય.

હકીકતમાં યુપીના પ્રભાત ભટનાગર નામના વ્યક્તિએ કોર્ટમાં અરજી કરી હતી. તે બરેલી જિલ્લા વિકાસ અધિકારીની ઓફિસમાં કર્મચારી (તાલીમાર્થી) હતો. પરંતુ એક સમયે બે લગ્નના આરોપમાં તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. કોર્ટમાં અરજદાર વતી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે સેવામાંથી બરતરફી પહેલા કોઈ તપાસ કરવામાં આવી નથી. તેમની વિભાગીય અપીલ ટૂંકમાં ફગાવી દેવામાં આવી હતી.

પ્રભાત ભટનાગર તરફથી હાજર થયેલા વકીલે કોર્ટને કહ્યું કે અરજદાર વિરુદ્ધ કોઈ પુરાવા નથી. તેની પ્રથમ પત્ની સિવાય અન્ય કોઈનું નિવેદન નથી અને જે દસ્તાવેજમાં તેની બીજી પત્ની સાથેના લગ્ન નોંધાયેલા છે તે પણ પાછળથી સુધારવામાં આવ્યા છે.

'ભલે બે લગ્ન હોય પણ...'

કેસની સુનાવણી દરમિયાન જસ્ટિસ ક્ષિતિજ શૈલેન્દ્રએ કહ્યું કે જો બે લગ્ન થયા હોય તો પણ અરજદારને નોકરીમાંથી બરતરફ કરી શકાય નહીં. ઉત્તર પ્રદેશ સરકારી નોકર આચાર નિયમોના નિયમ 29 સરકારી કર્મચારીના બીજા લગ્નના કિસ્સામાં માત્ર નાની સજાની જોગવાઈ કરે છે.

વહેલી તકે નોકરી આપવી જોઈએ - અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ

ન્યાયાધીશ ક્ષિતિજ શૈલેન્દ્રએ કોર્ટમાં કહ્યું, 'હિન્દુ લગ્ન અધિનિયમ, 1955 અને ભારતીય પુરાવા અધિનિયમ, 1872ના વાસ્તવિક અને કાનૂની પ્રસ્તાવને ધ્યાનમાં રાખીને, કોર્ટ અને સંબંધિત સત્તાવાળાઓ સમક્ષ આવા કોઈ પુરાવા ઉપલબ્ધ નથી. આવા ગુના માટે નાની સજાની જોગવાઈ છે.

કોર્ટે અરજદારને નોકરી પર પુનઃસ્થાપિત કરવાનો આદેશ કર્યો છે. આદેશમાં, કોર્ટે નિર્દેશ આપ્યો છે કે અરજદારને નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવે ત્યારથી નાણાકીય સહાય આપવામાં આવે.
 

Share On Social Media