કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મળશે મોટી ભેટ! શું સરકાર દિવાળી પર 1 મહિનાના પગાર જેટલું બોનસ આપશે?

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના સમાચાર: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને બિન-ઉત્પાદકતા સાથે જોડાયેલ બોનસ (એડહોક બોનસ) આપવામાં આવે છે. આ બોનસમાં તમને 30 દિવસના પગારની બરાબર પૈસા મળશે. આ પૈસા ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ બી કેટેગરીના કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મળશે મોટી ભેટ! શું સરકાર દિવાળી પર 1 મહિનાના પગાર જેટલું બોનસ આપશે?

Central government employees news: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને કેન્દ્ર સરકાર તરફથી મોટી ભેટ મળવા જઈ રહી છે. કર્મચારીઓને દિવાળી પર બોનસ મળવાનું છે. જોકે, આને નાણા મંત્રાલયની મંજૂરી મળવાની બાકી છે. પરંતુ, દર વર્ષની જેમ આ વર્ષે પણ સરકાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ચોક્કસપણે ભેટ આપશે. કેન્દ્રના કર્મચારીઓને નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (એડહોક બોનસ) આપવામાં આવે છે. આ બોનસમાં તમને 30 દિવસના પગારની બરાબર પૈસા મળશે. આ પૈસા ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ બી કેટેગરીના કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે.

કયા કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવશે?

ગ્રુપ બી અને ગ્રુપ સીમાં આવતા કેન્દ્ર સરકારના નોન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓને પણ બોનસ આપવામાં આવે છે. આ એવા કર્મચારીઓ છે જેઓ કોઈપણ ઉત્પાદકતા સાથે જોડાયેલ બોનસ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી. કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોના કર્મચારીઓને પણ એડહોક બોનસનો લાભ મળે છે. આ સિવાય હંગામી કર્મચારીઓ પણ તેના દાયરામાં આવે છે.

બોનસની રકમ કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે?

ગણતરીની ટોચમર્યાદા પ્રમાણે કર્મચારીઓના સરેરાશ પગારના આધારે બોનસ ઉમેરવામાં આવે છે, જે ઓછું હોય તે. 30 દિવસનું માસિક બોનસ લગભગ એક મહિનાના પગારની બરાબર હશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીને 18000 રૂપિયા મળી રહ્યા છે, તો તેનું 30 દિવસનું માસિક બોનસ લગભગ 17,763 રૂપિયા હશે. ગણતરી મુજબ, રૂ. 7000*30/30.4 = રૂ. 17,763.15 (રૂ. 17,763). આવા બોનસનો લાભ તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને મળશે જેઓ 31 માર્ચ, 2023 સુધી સેવામાં છે. વર્ષ 2022-23 દરમિયાન ઓછામાં ઓછા છ મહિના માટે સતત ડ્યુટી આપવામાં આવી છે. એડહોક ધોરણે નિયુક્ત કામચલાઉ કર્મચારીઓને પણ આ બોનસ મળશે. જો કે, સેવામાં કોઈ વિરામ ન હોવો જોઈએ.

બોનસ માટેના નિયમો શું છે?

- જે કર્મચારીઓ 31 માર્ચ, 2023 ના રોજ અથવા તે પહેલાં સેવામાંથી બહાર ગયા છે, રાજીનામું આપી ચૂક્યા છે અથવા નિવૃત્ત થયા છે, તેમને વિશેષ કેસ તરીકે ગણવામાં આવશે. આ હેઠળ, જે કર્મચારીઓ અમાન્ય રીતે નિવૃત્ત થયા છે અથવા તબીબી આધાર પર 31 માર્ચ પહેલાં મૃત્યુ પામ્યા છે, પરંતુ નાણાકીય વર્ષમાં છ મહિના સુધી નિયમિત ફરજ બજાવી છે, તેમને એડહોક બોનસ માટે પાત્ર ગણવામાં આવશે.

- બોનસ સંબંધિત કર્મચારીની નિયમિત સેવાઓની નજીકની સંખ્યાના આધારે 'પ્રો રેટા બેસિસ' પર નક્કી કરવામાં આવશે. આવા કિસ્સામાં, એડહોક બોનસ, PLB, એક્સગ્રેશિયા અને પ્રોત્સાહક યોજનાઓ વગેરે પ્રદાન કરવાની જવાબદારી ઉધાર લેનાર સંસ્થાની છે, જો કે આવી જોગવાઈઓ અમલમાં હોય. જો કોઈ કર્મચારી 'C' અથવા તેનાથી ઉપરના ગ્રેડમાં હોય અને નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન તેને વિદેશ સેવામાંથી પાછા બોલાવવામાં આવે, તો આ સંદર્ભમાં એડહોક બોનસ માટેનો નિયમ બનાવવામાં આવ્યો છે. આ હેઠળ, જો તે કર્મચારીના માતાપિતા વિભાગને નાણાકીય વર્ષમાં વિદેશી વિભાગ તરફથી બોનસ અને એક્સ-ગ્રેશિયાની રકમ મળી છે, તો તે રકમ સંબંધિત કર્મચારીને આપવામાં આવશે. પરત ફર્યા પછી પણ જો કર્મચારી પાસે કેન્દ્ર સરકાર પાસે બોનસ બાકી હોય તો આવી સ્થિતિમાં કેન્દ્ર સરકાર તેના એડહોક બોનસ પર પ્રતિબંધ લાદી શકે છે.

Share On Social Media