ભારતની વિદેશી હૂંડિયામણ અનામત $683.987 બિલિયનની નવી સર્વકાલીન ઉચ્ચતમ સપાટીએ, સોનાના ભંડારમાં પણ મોટો ઉછાળો
ગયા અઠવાડિયે, એટલે કે 23 ઓગસ્ટે પૂરા થયેલા સપ્તાહ દરમિયાન, દેશના વિદેશી મુદ્રા ભંડારમાં $7.023 બિલિયનનો જંગી વધારો નોંધાયો હતો, જે પછી તે વધીને $681.688 બિલિયન થઈ ગયો હતો.
ભારતનું વિદેશી મુદ્રા ભંડાર સતત નવા રેકોર્ડ સર્જી રહ્યું છે. ભારતીય રિઝર્વ બેંકે શુક્રવારે વિદેશી મુદ્રા ભંડારને લગતા વધુ એક સારા સમાચાર આપ્યા છે. ભારતીય રિઝર્વ બેંકે કહ્યું કે 30 ઓગસ્ટના રોજ પૂરા થયેલા સપ્તાહ દરમિયાન દેશના વિદેશી મુદ્રા ભંડારમાં $2.299 બિલિયનનો વધારો નોંધવામાં આવ્યો છે. આ તાજેતરના વધારા પછી, ભારતનું વિદેશી મુદ્રા ભંડાર $683.987 બિલિયનના નવા રેકોર્ડ સ્તરે પહોંચી ગયું છે. તમને જણાવી દઈએ કે દેશનો વિદેશી મુદ્રા ભંડાર આ પહેલા ક્યારેય આ સ્તરે પહોંચ્યો ન હતો.
ગયા અઠવાડિયે, એટલે કે 23 ઓગસ્ટે પૂરા થયેલા સપ્તાહ દરમિયાન, દેશના વિદેશી મુદ્રા ભંડારમાં $7.023 બિલિયનનો જંગી વધારો નોંધાયો હતો, જે પછી તે વધીને $681.688 બિલિયન થઈ ગયો હતો.
શુક્રવારે રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI) દ્વારા જારી કરાયેલા તાજેતરના ડેટા અનુસાર, ચલણ અનામતનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ ગણાતી વિદેશી મુદ્રા સંપત્તિ પણ 30 ઓગસ્ટના રોજ પૂરા થયેલા સપ્તાહમાં $1.485 બિલિયન વધીને $599.037 બિલિયન થઈ ગઈ છે. ડૉલરના સંદર્ભમાં વિદેશી ચલણની અસ્કયામતોમાં વિદેશી હૂંડિયામણ અનામતમાં રાખવામાં આવેલ યુરો, પાઉન્ડ અને યેન જેવી બિન-યુએસ કરન્સીમાં ચાલની અસરનો સમાવેશ થાય છે.
30 ઓગસ્ટના રોજ પૂરા થયેલા સપ્તાહ દરમિયાન, ભારતના સોનાના ભંડારના મૂલ્યમાં પણ $862 મિલિયનનો વધારો નોંધાયો હતો, જે પછી તે વધીને $61.859 બિલિયન થઈ ગયો હતો. સ્પેશિયલ ડ્રોઈંગ રાઈટ્સ (SDR) $9 મિલિયન વધીને $18.468 બિલિયન થયા છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, ઈન્ટરનેશનલ મોનેટરી ફંડ (IMF) પાસે ભારતની અનામત પણ $58 મિલિયન વધીને $4.622 બિલિયન થઈ ગઈ છે.
કેન્દ્ર સરકારની યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 1 એપ્રિલથી અમલમાં આવી છે. આ એક ફંડ-આધારિત પેન્શન યોજના છે જે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ રજૂ કરવામાં આવી છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓને ગેરંટીકૃત પેન્શન પૂરું પાડવાનો છે.
મંત્રીમંડળે નિર્ણય લીધો કે બે વર્ષ સુધી દરમાં ફેરફાર કરવામાં આવશે નહીં અને ત્યારબાદ વાર્ષિક $0.25 નો વધારો કરવામાં આવશે.
2025 માં નોકરી કરતા લોકોને નિરાશાનો સામનો કરવો પડી શકે છે. એક અહેવાલ મુજબ, આ વખતે કર્મચારીઓને વધુ સારું મૂલ્યાંકન મળતું નથી લાગતું. આ પાછળ ઘણા કારણો છે, જે અમે અહીં વિગતવાર સમજાવી રહ્યા છીએ.