કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઈટી મર્યાદા વધારીને રૂ. 25 લાખ કરી

કેન્દ્ર સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઈટીની મહત્તમ મર્યાદા રૂ. 20 લાખથી વધારીને રૂ. 25 લાખ કરી છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2024થી લાગુ થશે, કારણ કે DA 50% સુધી પહોંચે છે.

કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઈટી મર્યાદા વધારીને રૂ. 25 લાખ કરી

નવી દિલ્હી નવી દિલ્હી ("2 જૂન, 2024" અમદાવાદ એક્સપ્રેસ) : કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાભ આપવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલામાં, સરકારે નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા 20 લાખ રૂપિયાથી વધારીને 25 લાખ રૂપિયા કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ વધારો મૂળભૂત પગારના 50 ટકા સુધી પહોંચતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) દરો સાથે જોડાયેલો છે, આ વિકાસ જે જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ અને ફુગાવાના ગોઠવણોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

મોંઘવારી ભથ્થામાં 50% વધારો

ખર્ચ વિભાગે 1 જાન્યુઆરી, 2024 થી અમલમાં આવતા મોંઘવારી ભથ્થાને હાલના 46 ટકાથી વધારીને 50 ટકા કરવાની પુષ્ટિ કરતી સૂચનાઓ જારી કરી છે. ડીએ દરોમાં આ ગોઠવણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે ગ્રેચ્યુઇટીમાં વધારો કરે છે. મર્યાદા

મોંઘવારી ભથ્થું એ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ચૂકવવામાં આવતા જીવન ગોઠવણ ભથ્થાનો ખર્ચ છે. 50 ટકાનો તાજેતરનો વધારો તેના કર્મચારીઓના પગાર પર ફુગાવાની અસરને સરભર કરવાના સરકારના પ્રયાસોનો એક ભાગ છે.

સાતમા પગાર પંચની ભલામણોનો અમલ

ગ્રેચ્યુટી મર્યાદામાં વધારો સાતમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) ની ભલામણોના આધારે સરકારના નિર્ણયોને અનુરૂપ છે. સાતમી સીપીસીએ ભલામણ કરી હતી કે જ્યારે પણ ડીએ દર 50 ટકા સુધી પહોંચે ત્યારે નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઈટી અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઈટીની મહત્તમ મર્યાદામાં 25 ટકાનો વધારો કરવામાં આવે.

કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલય તરફથી એક સૂચનામાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, "મોંઘવારી ભથ્થાના દરો પર પહોંચવા પર નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી અને ડેથ ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા 25 ટકા વધારીને - રૂ. 20 લાખથી રૂ. 25 લાખ કરવામાં આવશે. ટકા."

અસરકારક તારીખ અને લાભાર્થીઓ

પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગે સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ વધારો 1 જાન્યુઆરી, 2024 થી અમલમાં આવશે. આ નિર્ણયથી મોટી સંખ્યામાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને સીધો ફાયદો થશે, તેઓને નિવૃત્તિ પછી અથવા કમનસીબે વધુ નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરશે. કર્મચારીના મૃત્યુની ઘટના.

મંત્રાલયે ઉમેર્યું હતું કે, "ઉલ્લેખનીય છે કે નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઈટી અને ડેથ ગ્રેચ્યુઈટી છેલ્લી વખત લેવામાં આવેલા મૂળભૂત પગાર અને કર્મચારી દ્વારા આપવામાં આવેલી સેવાની લંબાઈ પર આધાર રાખે છે."

નાણાકીય અસરો અને કર્મચારીની પ્રતિક્રિયાઓ

ગ્રેચ્યુઇટીની મર્યાદામાં વધારો એ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે આવકારદાયક પગલું છે જેઓ ફુગાવાની અસરોથી ઝઝૂમી રહ્યા છે. ગ્રેચ્યુઇટીમાં વધારાના રૂ. 5 લાખ કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ પછીના જીવનમાં નોંધપાત્ર તફાવત લાવી શકે છે, જે તેમને વધુ આરામદાયક નાણાકીય તક આપે છે.

કર્મચારીઓના યુનિયનો અને એસોસિએશનોએ આ નિર્ણયને વધાવ્યો છે, નોંધ્યું છે કે તે નિવૃત્તિ પછીના વધુ સારા લાભો માટેની તેમની લાંબા સમયથી ચાલતી માંગણીઓ સાથે સુસંગત છે. આ વધારો તેમની નિવૃત્તિનું આયોજન કરી રહેલા કર્મચારીઓને અને મૃત કર્મચારીઓના પરિવારોને ખૂબ જ જરૂરી રાહત આપશે તેવી અપેક્ષા છે.

ખાનગી ક્ષેત્ર સાથે તુલનાત્મક વિશ્લેષણ

જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રોમાં ગ્રેચ્યુઈટી લાભોની સરખામણી કરીએ તો, તે સ્પષ્ટ છે કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ પ્રમાણમાં સારી ગ્રેચ્યુઈટી જોગવાઈઓનો આનંદ માણે છે. જ્યારે ખાનગી ક્ષેત્ર પણ પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 હેઠળ ગ્રેચ્યુઈટી લાભો ઓફર કરે છે, ત્યારે મર્યાદા ઘણીવાર ઓછી હોય છે અને વિવિધ કંપનીઓમાં નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે.

તેનાથી વિપરિત, કેન્દ્ર સરકારનો સંરચિત અને એકસમાન અભિગમ એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે તમામ કર્મચારીઓને સમાન લાભો મળે, જેનાથી એક સ્થિર અને સુરક્ષિત રોજગાર વિકલ્પ તરીકે જાહેર ક્ષેત્રના આકર્ષણને વધુ મજબૂત બનાવે છે.

ગ્રેચ્યુટી મર્યાદાઓ પર ઐતિહાસિક પરિપ્રેક્ષ્ય

સેવા પછીના લાભ તરીકે ગ્રેચ્યુઈટીનો ખ્યાલ વર્ષોથી નોંધપાત્ર રીતે વિકસિત થયો છે. શરૂઆતમાં, ગ્રેચ્યુટીની રકમ સામાન્ય હતી, જે તે સમયની આર્થિક સ્થિતિને પ્રતિબિંબિત કરતી હતી. જો કે, વિવિધ પગારપંચોના અમલીકરણ અને કર્મચારી કલ્યાણ વિશે વધતી જાગૃતિ સાથે, ગ્રેચ્યુટી મર્યાદા સમયાંતરે સુધારવામાં આવી છે.

આ પહેલા છેલ્લું મોટું સંશોધન છઠ્ઠા પગાર પંચથી પ્રભાવિત હતું, જેણે મર્યાદા 10 લાખ રૂપિયા નક્કી કરી હતી. ત્યાર બાદ સાતમી સીપીસીએ તેને બમણું કરીને રૂ. 20 લાખ કરી દીધું, અને હવે, ડીએ 50% સુધી પહોંચવા સાથે, તેને વધુ વધારીને રૂ. 25 લાખ કરવામાં આવ્યું છે.

ભાવિ સંભાવનાઓ

વર્તમાન આર્થિક સૂચકાંકો અને કર્મચારી કલ્યાણ માટે સરકારની પ્રતિબદ્ધતાને જોતાં, ગ્રેચ્યુટી મર્યાદામાં ભાવિ સુધારાની અપેક્ષા રાખી શકાય છે, ખાસ કરીને જો ફુગાવો સતત વધતો રહે તો. કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિ અને નાણાકીય સુખાકારી જાળવવા માટે ગ્રેચ્યુઈટી અને ડીએ દરોમાં નિયમિત અપડેટ્સ મહત્વપૂર્ણ છે.

નિવૃત્તિ અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા વધારીને રૂ. 25 લાખ કરવાનો કેન્દ્ર સરકારનો નિર્ણય તેના કર્મચારીઓની નાણાકીય સુરક્ષા વધારવાની દિશામાં એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. મોંઘવારી ભથ્થાના દરો 50 ટકા સુધી પહોંચવા સાથે, આ વધારો સરકારને પ્રતિબિંબિત કરે છે

ફુગાવા માટે પ્રતિભાવ અને જીવન ગોઠવણોની કિંમત.

સાતમા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના જીવન પર સકારાત્મક અસર પડી રહી છે, જેથી તેઓને સેવા પછીના સમાન અને નોંધપાત્ર લાભો મળે તે સુનિશ્ચિત કરે છે. આ પગલું માત્ર કર્મચારીઓનું મનોબળ વધારતું નથી પરંતુ તેના કર્મચારીઓના કલ્યાણ માટે સરકારની પ્રતિબદ્ધતાને પણ રેખાંકિત કરે છે.
 

Share On Social Media