ભારતની સૌથી મોટી IT કંપની, વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) ને અનુસરીને, Google એ પણ તેના ક્લાઉડ ડિવિઝનમાંથી આશરે 100 કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ પગલું એટલા માટે લેવામાં આવ્યું છે કારણ કે Google તેના સંચાલન ખર્ચ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે અને તેની વ્યૂહરચનામાં AI ને પણ વધુ મહત્વ આપી રહ્યું છે. છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓ મુખ્યત્વે ડિઝાઇન અને વપરાશકર્તા અનુભવ સંશોધન (UX સંશોધન) સંબંધિત વિભાગોમાં કામ કરતા હતા. તેમની જવાબદારીઓમાં ઉત્પાદન સંશોધન કરવું, વપરાશકર્તા ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવું અને નવી સુવિધાઓના વિકાસમાં સહાય કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
નફો હોવા છતાં છટણી કેમ થઈ રહી છે?
આશ્ચર્યજનક વાત એ છે કે Google માં આ છટણી એવા સમયે આવી છે જ્યારે તેનું ક્લાઉડ ડિવિઝન સતત મજબૂત નફો ઉત્પન્ન કરી રહ્યું છે. 2025 ના બીજા ક્વાર્ટરમાં, ગૂગલ ક્લાઉડની આવક $13.6 બિલિયન હતી, જે પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 32% વધુ છે. વધુમાં, વિભાગનો કાર્યકારી નફો પણ વધીને $2.8 બિલિયન થયો.
આ હોવા છતાં, કંપનીનું ધ્યાન હવે ખર્ચ ઘટાડવા અને સંસાધનોને ફરીથી ફાળવવા પર છે. આના ભાગ રૂપે, ગૂગલ એવા વિભાગો અને ભૂમિકાઓમાં ઘટાડો કરી રહ્યું છે જે તેની નવી AI-કેન્દ્રિત વ્યૂહરચનાનો ભાગ નથી. આનો અર્થ એ છે કે કંપની હવે જૂની કાર્ય પદ્ધતિઓથી AI અને નવી તકનીકો પર આધારિત જવાબદારીઓ તરફ સ્થળાંતર કરી રહી છે.
ગુગલનું AI પર ધ્યાન વધે છે
ગુગલે 2025 ની શરૂઆતથી જ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને પ્રાથમિકતા આપી છે. આ માટે, કંપનીએ યુએસમાં સ્થિત અનેક એકમોમાં કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પેકેજ આપવાનું શરૂ કર્યું. વધુમાં, લગભગ ત્રીજા ભાગના મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓને પણ છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. આ સમગ્ર પ્રક્રિયા ખૂબ જ શાંત અને તબક્કાવાર રીતે હાથ ધરવામાં આવી રહી છે. અહેવાલો અનુસાર, કેટલાક કર્મચારીઓને અન્ય ટીમોમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે અન્યને ફક્ત તેમના રાજીનામાની સૂચનાઓ આપવામાં આવી હતી.
કર્મચારીઓને સૂચના વિના કાઢી મૂકવામાં આવ્યા
ઘણા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમને નોકરી ગુમાવવાની કોઈ પૂર્વ સૂચના મળી ન હતી, કે તૈયારી માટે કોઈ સમય મળ્યો ન હતો. એક કર્મચારીએ મીડિયાને જણાવ્યું હતું કે તે O-1 વિઝા પર યુએસમાં કામ કરી રહ્યો હતો. આ વિઝા હેઠળ, તેણે ફક્ત 60 દિવસમાં નવી નોકરી શોધવી પડશે, નહીં તો તેણે યુએસ છોડવું પડશે.
કંપનીએ કેટલાક અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને અન્ય વિભાગોમાં નોકરી માટે અરજી કરવા માટે ડિસેમ્બરની શરૂઆત સુધીનો સમય આપ્યો છે. જોકે, પ્રક્રિયાની પારદર્શિતા પર પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવી રહ્યો છે. સોશિયલ મીડિયા અને ટેક ઉદ્યોગ વર્તુળોમાં તેના અંગે ગુસ્સો અને ચિંતા બંને જોવા મળી રહ્યા છે.
છટણી પહેલા પણ થઈ છે
આ પહેલીવાર નથી જ્યારે ગૂગલે આટલા મોટા પાયે છટણી લાગુ કરી હોય. મે 2025 માં, કંપનીએ લગભગ 200 કર્મચારીઓને છટણી કરી હતી. અત્યાર સુધી જે ખુલાસો થયો છે તેના પરથી, તે સ્પષ્ટ છે કે ગૂગલે ઓછામાં ઓછા બે અલગ-અલગ તબક્કામાં સ્ટાફમાં કાપ મૂક્યો છે, જોકે કંપનીએ બંને પ્રસંગે સત્તાવાર નિવેદન જારી કર્યું નથી.
