ગૂગલે કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે કે અન્ય વર્ષોની સરખામણીએ આ વર્ષે વરિષ્ઠ સ્તર પર ઓછા પ્રમોશન થશે. આ પહેલા જાન્યુઆરીમાં ગૂગલની પેરન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ ઇન્કએ લગભગ 12,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા. સીએનબીસીના અહેવાલ મુજબ, કંપનીએ 27 ફેબ્રુઆરીએ તેના કર્મચારીઓને આ સંબંધમાં એક ઈમેલ મોકલ્યો હતો.
રિપોર્ટ અનુસાર, આ ઈમેલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ પ્રક્રિયાનું નેતૃત્વ મેનેજર કરશે અને તે મોટાભાગે ગયા વર્ષની જેમ જ હશે. જો કે, હાયરિંગની ધીમી ગતિ સાથે, અમે L6 અને તેથી વધુના પ્રમોશનની યોજના બનાવી રહ્યા છીએ, જે Google જ્યારે ઝડપથી વિકાસ કરી રહ્યું હતું ત્યારે કરતાં ઓછું હશે.
Google ની અંદર, L-6 એ કર્મચારીઓનું પ્રથમ સ્તર છે. આ કર્મચારીઓને વરિષ્ઠ ગણવામાં આવે છે અને તેમની પાસે 10 વર્ષ કે તેથી વધુનો અનુભવ છે.
શા માટે આ વર્ષે ઓછા પ્રમોશન થશે?
જાયન્ટ ટેક કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, આ એટલા માટે કરવામાં આવી રહ્યું છે જેથી નેતૃત્વની ભૂમિકામાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કંપનીના વિકાસના પ્રમાણમાં થાય. ઈમેલમાં કર્મચારીઓને કહેવામાં આવ્યું છે કે જો તમારા મેનેજરને લાગે છે કે તમે પ્રમોશન માટે તૈયાર છો, તો તે તમને નોમિનેટ કરશે. આ સિવાય ઈમેલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ પ્રમોશન માટે પોતાનું નામ આગળ મૂકવા માગે છે તેઓ 6 માર્ચથી 8 માર્ચ સુધી આમ કરી શકે છે.
આ ઉપરાંત, કંપનીના ચાઇના વિભાગે તાજેતરમાં કર્મચારીઓની છટણી શરૂ કરી છે. અહેવાલો અનુસાર, ગૂગલની ચીન ઓફિસમાં છટણીનો વર્તમાન રાઉન્ડ પગાર રીસેટ કરવાનો છે. આ ઉપરાંત, એકંદર કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો અને ઓપરેટિંગ ખર્ચ ઘટાડવાનો પ્રયાસ છે. ગૂગલ ચાઇના ઓફિસમાં છટણીના આ રાઉન્ડની સૌથી વધુ અસર ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ પર પડશે. રિપોર્ટ અનુસાર, કેટલાક સ્ટાફ મેમ્બર્સને ગયા મહિનાનો પગાર, સ્ટોક અને વાર્ષિક રજા ડિસ્કાઉન્ટ, CNY 30,000 (રૂ. 3.5 લાખ) રોકડ અને તબીબી વીમો મળશે જો તેઓ 10 માર્ચ પહેલા નોકરી છોડશે.
