કોફોર્જ લિમિટેડના ચેરમેન તરીકે ઓ.પી. ભટ્ટનો પાંચ વર્ષનો કાર્યકાળ લંબાવવાની તૈયારી હતી, પરંતુ માત્ર 43 દિવસમાં જ તેમણે અચાનક રાજીનામું આપી દીધું. આ ઘટનાક્રમમાં, કંપનીના સૌથી મોટા શેરધારકે તેમના કાર્યકાળના વિસ્તરણનો વિરોધ કર્યો; એક આંતરિક ઓડિટે બોર્ડ મૂલ્યાંકન અહેવાલ શેર કરવામાં ભટ્ટ દ્વારા કરવામાં આવેલી ખામીઓ પર લાલ ઝંડો દર્શાવ્યો, જેમાં તેમને સૌથી ઓછો રેટિંગ મળ્યો હતો; અને અન્ય ડિરેક્ટરોએ વરિષ્ઠ બેંકર પાસેથી ખુલાસા માંગ્યા.
સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયાના ભૂતપૂર્વ ચેરમેન, ભટ્ટે 2011 માં દેશની સૌથી મોટી બેંકમાંથી નિવૃત્તિ લીધા પછી, છેલ્લા 15 વર્ષોમાં લગભગ એક ડઝન લિસ્ટેડ કંપનીઓમાં સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપી હતી. 8 સપ્ટેમ્બરના રાજીનામાએ કોફોર્જમાં ભટ્ટના 27 મહિનાના કાર્યકાળનો અંત લાવ્યો અને કંપનીએ બોર્ડરૂમની અંદર શું બન્યું તેની વિગતો જાહેર કરતા અનેક ખુલાસાઓ થયા.
ત્રણ જાણકાર અધિકારીઓ અને કોફોર્જ દ્વારા કરવામાં આવેલી પાંચ રેગ્યુલેટરી ફાઇલિંગ મુજબ, બોર્ડના સભ્યોએ ભટ્ટના મૂલ્યાંકન અહેવાલ પર સ્પષ્ટતા માંગી હતી. આ અહેવાલમાં, ભટ્ટને સૌથી ઓછો રેટિંગ મળ્યો હતો, જે કંપનીના નેતૃત્વમાં વિશ્વાસના અભાવને સૂચવે છે. આંતરિક ઓડિટમાં પણ આ અહેવાલને યોગ્ય રીતે રજૂ ન કરવા બદલ ભટ્ટની ટીકા કરવામાં આવી હતી, જેના કારણે બોર્ડમાં તણાવ વધ્યો હતો.
આ ઘટનાક્રમ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને બોર્ડરૂમની પારદર્શિતાના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડે છે. ભટ્ટના રાજીનામા પાછળના કારણોમાં મુખ્ય શેરધારકોનો વિરોધ, નબળું બોર્ડ રેટિંગ અને આંતરિક ઓડિટના અવલોકનો મુખ્ય હતા. આ સમગ્ર પ્રકરણ કોફોર્જ માટે એક મહત્વપૂર્ણ શીખ સમાન છે, જે ભવિષ્યમાં વધુ મજબૂત ગવર્નન્સ માળખાની જરૂરિયાત દર્શાવે છે.
