માઈક્રોસોફ્ટના એ કેટલાક મોટા દાવ લગાવ્યા હતા જે સફળ થયા નથી. કંપનીએ તાજેતરમાં 3,200 નોકરીઓમાં કાપ મૂકવાની જાહેરાત કરી છે, જે ના વ્યાપક પુનર્ગઠનનો એક ભાગ છે. નવા CEO આશા શર્માએ સ્વીકાર્યું છે કે વ્યવસાય "સ્વસ્થ નથી." વિડિઓ ગેમ ઉદ્યોગમાં વધતા ખર્ચ અને ખેલાડીઓની પસંદગીમાં ફેરફારને કારણે ને ભારે પડકારોનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.
આશા શર્માએ ફેબ્રુઆરીમાં ના CEO તરીકે પદ સંભાળ્યું હતું. તેમના આગમન બાદ, તેમણે ચાર સ્ટુડિયોને અલગ કરવા અને નેતૃત્વમાં ફેરફારો સહિતના કઠિન નિર્ણયો લીધા છે. શર્માએ કર્મચારીઓને મોકલેલા ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું કે, "આપણો વ્યવસાય આજે સ્વસ્થ નથી. અમે સમાન પ્લેટફોર્મ અને પબ્લિશિંગ વ્યવસાયો કરતાં 3-10 ગણા ઓછા માર્જિન પર કાર્ય કરી રહ્યા છીએ." આ નિવેદન ની નાણાકીય સ્થિતિની ગંભીરતા દર્શાવે છે.
વિશ્લેષકોના મતે, એ વૃદ્ધિ માટે જે મોટા દાવ લગાવ્યા હતા તે પૂરતી સફળતા લાવી શક્યા નથી. ઉદ્યોગમાં સ્પર્ધા વધી રહી છે અને ખેલાડીઓ અમુક પસંદગીની રમતો પર જ વધુ સમય વિતાવી રહ્યા છે, જેના કારણે નવા શીર્ષકો માટે બજાર સંકોચાઈ રહ્યું છે. આ ઉપરાંત, માઈક્રોસોફ્ટને પોતાની કંપની-વિશિષ્ટ સમસ્યાઓનો પણ સામનો કરવો પડી રહ્યો છે, જે ના પ્રદર્શનને વધુ અસર કરી રહી છે.
ના 3,200 કર્મચારીઓની છટણી નાણાકીય વર્ષ 2027 સુધીમાં થશે, જેમાંથી 1,600 તાત્કાલિક અસરથી અમલમાં આવશે. આ છટણી યુનિટના લગભગ 20% કર્મચારીઓને અસર કરશે અને તે માઈક્રોસોફ્ટની કંપની-વ્યાપી છટણીનો બે તૃતીયાંશ ભાગ છે. આ પગલાં ને ફરીથી નફાકારક બનાવવા અને ઉદ્યોગમાં તેની સ્થિતિ સુધારવા માટે જરૂરી માનવામાં આવે છે, પરંતુ તે કંપની માટે એક મોટો પડકાર છે.
