ભારતમાં ફરજિયાત ઓડિટ રોટેશન ચક્રને કારણે કંપનીઓ ઓડિટ ફર્મ્સ, ભાગીદારો, ટીમો, નિયમનકારી રેકોર્ડ્સ અને ટેકનોલોજી ક્ષમતાઓની અભૂતપૂર્વ ઊંડાણપૂર્વક તપાસ કરી રહી છે.
મુંબઈમાં, ટોચની ફર્મ્સ એક પછી એક પિચમાં ભાગ લઈ રહી છે, ત્યારે ઓડિટ સમિતિઓ અને કંપની મેનેજમેન્ટ ઓડિટ ફર્મ્સનું પહેલા કરતા વધુ ઊંડાણપૂર્વક મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે. તેઓ વર્તમાન ઓડિટર્સને કસોટી પર ચકાસી રહ્યા છે, જેમાં ભાગીદારો અને ટીમોથી લઈને મેનેજર સ્તર સુધીની તપાસનો સમાવેશ થાય છે. આ પ્રક્રિયામાં ક્ષેત્રીય વિશેષતા, કાર્યક્ષમતા, NFRA (નેશનલ ફાઇનાન્સિયલ રિપોર્ટિંગ ઓથોરિટી) રિપોર્ટ્સમાં નિયમનકારી ખામીઓ, ડેટા સુરક્ષા અને સાયબર નિયંત્રણોનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવે છે.
કંપનીઓ માત્ર નાણાકીય નિવેદનોને પ્રમાણિત કરવા ઉપરાંત ઓડિટ ફર્મ્સ શું વધારાનું મૂલ્ય લાવી શકે છે તે પણ જાણી રહી છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આ તપાસ એટલી સૂક્ષ્મ બની ગઈ છે કે સમિતિઓ ભાગીદારોના જન્મ પ્રમાણપત્રો પણ માંગી રહી છે. આનો હેતુ એ આકારણી કરવાનો છે કે શું તેઓ સંપૂર્ણ ઓડિટ કાર્યકાળ દરમિયાન પદ પર રહેશે.
ડેલોઈટ હાસ્કિન્સ એન્ડ સેલ્સ LLPના ઓડિટ લીડર સમીર શાહે જણાવ્યું હતું કે, "2017માં ફરજિયાત ફર્મ રોટેશન (MFR)ની સરખામણીમાં, ઓડિટર પસંદગી પ્રક્રિયામાં જોડાણની ઊંડાઈ અને ગુણવત્તામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે." અમદાવાદ એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, આ વધુ પરિપક્વ અને વ્યાપક અભિગમ ભારતીય કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ માટે સકારાત્મક સંકેત છે.
