Unified Pension Scheme: જો તમે સરકારી નોકરી કરો છો, તો આ સમાચાર તમારા માટે ઉપયોગી છે, કારણ કે કેન્દ્ર સરકારની યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 1 એપ્રિલથી અમલમાં આવી ગઈ છે. પરંતુ પ્રશ્ન એ છે કે આ પેન્શનનો લાભ કોને મળશે અને તેમને કેટલું મળશે. ચાલો તમને તેના વિશે વિગતવાર જણાવીએ.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ શું છે?
આ એક ભંડોળ આધારિત પેન્શન યોજના છે જે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ રજૂ કરવામાં આવી છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓને ગેરંટીકૃત પેન્શન પૂરું પાડવાનો છે. સરકારી કર્મચારીઓની નાણાકીય સુરક્ષા માટે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના શરૂ કરવામાં આવી છે. આમાં, નિવૃત્તિ પછી, તમને ગેરંટીકૃત પેન્શન, ફેમિલી પેન્શન અને ન્યૂનતમ પેન્શન જેવા નફાના લાભો મળશે.
ગેરંટીકૃત પેન્શનના નિયમો અને શરતો શું છે?
કર્મચારીઓએ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા ફાળો આપવાનો રહેશે. આ સાથે સરકાર પણ તેમાં યોગદાન આપશે. જે એક નિશ્ચિત નિવૃત્તિ ભંડોળ બનાવશે. આમાં, ઓછામાં ઓછા 10 હજાર રૂપિયા માસિક પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે. આ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પર એકમ રકમ મળશે.
તે મૂળ પગાર અને ડીએના 10% હશે
જે છેલ્લા મૂળ પગાર અને ડીએના 10 ટકા હશે. જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષ કામ કર્યા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS) લે છે, તો તેને તેની સામાન્ય નિવૃત્તિ વય પૂર્ણ થાય ત્યારે જ પેન્શન મળશે. જો કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેની પત્ની/પતિને પેન્શનના 60% મળશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીને ૧૦,૦૦૦ રૂપિયાનું પેન્શન મળતું હોય, તો તેના પરિવારને માસિક ૬,૦૦૦ રૂપિયાનું પેન્શન મળતું.
કોને ગેરંટીકૃત પેન્શન નહીં મળે?
જો તમારી નોકરીનો સમયગાળો 10 વર્ષથી ઓછો હોય તો તમને UPSનો લાભ મળશે નહીં. જો તમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હોય અથવા દૂર કરવામાં આવ્યા હોય, તો તમે આ યોજના માટે પાત્ર રહેશો નહીં. જો તમે જાતે નોકરી છોડી દો તો પણ તમને UPS નો લાભ મળશે નહીં.
