યુનાઇટેડ કિંગડમની વોટર કંપની વેસેક્સ વોટરના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ રૂથ જેફરસને ગટર ગળતરના કારણે કંપની પર બોનસ ચૂકવવા પર પ્રતિબંધ હોવા છતાં, ફુગાવાના દર કરતાં વધુ પગાર વધારો મેળવ્યો છે. આ ખુલાસાથી જનતામાં ભારે રોષ જોવા મળી રહ્યો છે, જ્યારે યુનિયનો તેને 'અશ્લીલ પગાર' અને 'બોસ દ્વારા પોતાની તિજોરી ભરવા' સમાન ગણાવી રહ્યા છે.
તાજેતરમાં પ્રકાશિત થયેલા હિસાબો અનુસાર, રૂથ જેફરસનને ઓક્ટોબરમાં મૂળ પગારમાં 14% નો વધારો મળ્યો હતો, જે £590,000 થી વધીને £670,000 થયો હતો. અન્ય લાભો સાથે, તેમનો કુલ પગાર £791,000 પર પહોંચી ગયો હતો. આ વધારો એવા સમયે થયો છે જ્યારે કંપનીને પર્યાવરણીય પ્રદૂષણ અને ગ્રાહકોને અસુવિધા પહોંચાડવા બદલ ભારે ટીકાનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.
વેસેક્સ વોટર પર ગટર ગળતરના મુદ્દે નિયમનકારો દ્વારા બોનસ ચૂકવવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો. તેમ છતાં, CEO ના પગારમાં આટલો મોટો વધારો સામાન્ય જનતા અને પર્યાવરણ સંરક્ષણ જૂથો માટે ચિંતાનો વિષય બન્યો છે. આ ઘટના કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને જવાબદારી પર ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.
યુનિયનો અને સામાજિક કાર્યકરોએ આ પગાર વધારાની સખત નિંદા કરી છે. તેમનું કહેવું છે કે જ્યારે સામાન્ય નાગરિકો મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં વધારાનો સામનો કરી રહ્યા છે, ત્યારે કંપનીના ઉચ્ચ અધિકારીઓ અસાધારણ પગાર વધારો મેળવી રહ્યા છે. આનાથી સમાજમાં અસમાનતા અને કોર્પોરેટ લોભની ભાવના વધુ મજબૂત બને છે.
આ મામલો દર્શાવે છે કે કેવી રીતે કેટલીક કંપનીઓ પર્યાવરણીય અને સામાજિક જવાબદારીઓ પ્રત્યે બેદરકાર રહીને પણ પોતાના ઉચ્ચ અધિકારીઓને મસમોટા લાભો આપી શકે છે. ભવિષ્યમાં, આવા કિસ્સાઓ પર સરકાર અને નિયમનકારી સંસ્થાઓ દ્વારા વધુ કડક દેખરેખ અને કાર્યવાહીની જરૂરિયાત ઊભી થઈ છે.
