પંજાબ સરકારે એક નિર્ણય લીધો છે જે તેના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રાહત આપે છે. મુખ્યમંત્રી ભગવંત માનની અધ્યક્ષતામાં મળેલી કેબિનેટ બેઠક દરમિયાન, ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ ડી શ્રેણીની નોકરીઓ માટે કરાર પ્રણાલી નાબૂદ કરવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. સરકાર ભારપૂર્વક જણાવે છે કે આ નિર્ણયથી હજારો આઉટસોર્સ્ડ અને કામચલાઉ કર્મચારીઓને સીધો ફાયદો થશે, અને ભવિષ્યમાં આ શ્રેણીઓમાં નિયમિત ભરતીને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
કેબિનેટ બેઠક બાદ, મુખ્યમંત્રી ભગવંત માનએ જાહેરાત કરી કે સરકાર 'પંજાબ આઉટસોર્સ્ડ પર્સનલ બિલ-2026' રજૂ કરવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. આ કાયદા દ્વારા, લાંબા સમયથી સેવાઓ આપી રહેલા આઉટસોર્સ્ડ કર્મચારીઓને સરકારના વહીવટી માળખાના દાયરામાં લાવવામાં આવશે. કેબિનેટે આ સંદર્ભમાં એક વટહુકમને મંજૂરી આપી છે, જે હવે રાજ્યપાલને મોકલવામાં આવશે. ત્યારબાદ, તેને બિલ તરીકે વિધાનસભામાં રજૂ કરવામાં આવશે.
65,000 કર્મચારીઓને લાભ
મુખ્યમંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે નવી જોગવાઈઓથી 51 સરકારી વિભાગોમાં કાર્યરત 65,048 આઉટસોર્સ્ડ કર્મચારીઓને લાભ થશે. આમાં ફાયર ફાઇટર, લાઇનમેન, ફરિયાદ નિવારણ સ્ટાફ અને ગટર કામદારો જેવા જોખમી કાર્યોમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. જો આવા કર્મચારીઓએ ત્રણ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય, તો તેમને સીધા જ સરકારની કરાર પ્રણાલીમાં સામેલ કરવામાં આવશે.
સરકારે બિન-જોખમી શ્રેણી હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ માટે રાહતની જોગવાઈઓ પણ કરી છે. પાંચ વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા આપનારા કર્મચારીઓને પ્રથમ તબક્કામાં લાભ મળશે. આશરે 18,000 કર્મચારીઓ આ શ્રેણી હેઠળ આવે છે, જ્યારે જોખમી શ્રેણીમાં લગભગ 8,400 કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે.
આઉટસોર્સિંગથી સરકારી કરાર આધારિત સ્થિતિમાં સંક્રમણ
મુખ્યમંત્રીએ સ્પષ્ટતા કરી કે નવા માળખા હેઠળ, કર્મચારીઓને પહેલા આઉટસોર્સિંગ સિસ્ટમમાંથી બહાર કાઢીને સરકારની કરાર આધારિત સિસ્ટમ હેઠળ લાવવામાં આવશે. આ પછી, તેમના નિયમિતકરણ માટેની પ્રક્રિયા આગળ વધશે. નિયમિતકરણ પછી, આ કર્મચારીઓ અન્ય સરકારી કર્મચારીઓને મળતી બધી સુવિધાઓ અને લાભો મેળવવા માટે હકદાર બનશે. વધુમાં, તેમના પગાર સીધા તેમના બેંક ખાતામાં જમા કરવામાં આવશે, જેનાથી કોઈપણ કોન્ટ્રાક્ટર અથવા એજન્સીઓની ભૂમિકા દૂર થશે.
મુખ્યમંત્રીએ એમ પણ જણાવ્યું હતું કે રાજ્યપાલની સંમતિ મળતાં જ આ પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં આવશે. સરકાર એ પણ સુનિશ્ચિત કરશે કે કોઈપણ કર્મચારીને પૂર્વ સૂચના વિના સેવામાંથી દૂર કરવામાં ન આવે. કર્મચારીઓ દ્વારા લાંબા સમયથી થઈ રહેલા શોષણનો અંત લાવવો એ સરકારની ટોચની પ્રાથમિકતા છે.
વિવિધ વિભાગોમાં 1.30 લાખ કરાર આધારિત કર્મચારીઓ
સત્તાવાર આંકડાઓ અનુસાર, પંજાબમાં હાલમાં વિવિધ વિભાગોમાં આશરે 1.30 લાખ કરાર આધારિત કર્મચારીઓ કાર્યરત છે. આ આંકડામાં લગભગ 70,000 કરાર આધારિત કર્મચારીઓ અને લગભગ 60,000 આઉટસોર્સ કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. શિક્ષણ, આરોગ્ય, સ્થાનિક સંસ્થાઓ, જાહેર બાંધકામ, પાણી પુરવઠા, સામાજિક સુરક્ષા અને મહિલા અને બાળ વિકાસ વિભાગોમાં આવા કર્મચારીઓની નોંધપાત્ર સંખ્યા તેમની સેવાઓ આપી રહી છે.
મુખ્યમંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે, આગળ જતાં, સરકારનું પ્રાથમિક ધ્યાન નિયમિત ભરતી પર રહેશે. છેલ્લા ચાર વર્ષોમાં, આશરે 65,000 યુવાનોને નિયમિત સરકારી નોકરીઓ પૂરી પાડવામાં આવી છે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે કર્મચારીઓને વધુ સુરક્ષિત અને કાયમી રોજગારની તકો પૂરી પાડવા માટે કરાર આધારિત સિસ્ટમ હવે ધીમે ધીમે દૂર કરવામાં આવશે.
મુખ્યમંત્રી માન તરફથી મુખ્ય મુદ્દાઓ:
પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરનારા કર્મચારીઓને સીધા સરકારના કરાર આધારિત રોજગાર માળખા હેઠળ લાવવામાં આવશે.
જોખમી અથવા ઉચ્ચ જોખમવાળા કાર્યોમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓ ફક્ત ત્રણ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી આ લાભો માટે પાત્ર બનશે.
આ સરકારના નિર્ણયથી 26,400 કર્મચારીઓને તાત્કાલિક રાહત મળશે, જેનાથી તેઓ સીધા સરકારી નિયંત્રણ હેઠળ આવશે.
કર્મચારીઓના પગાર હવે સીધા તેમના સંબંધિત બેંક ખાતામાં જમા કરવામાં આવશે.
કર્મચારીઓને PF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ), ESI (કર્મચારીઓનો રાજ્ય વીમો) અને ગ્રેચ્યુઇટી સહિત તમામ કાનૂની લાભો પૂરા પાડવામાં આવશે.
કોઈપણ કર્મચારીને લેખિત સમજૂતી અને સાંભળવાની તક આપ્યા વિના તેમની નોકરીમાંથી કાઢી શકાશે નહીં.
મુખ્યમંત્રી ભગવંત માને આ પહેલને આઉટસોર્સ્ડ કર્મચારીઓ માટે અત્યાર સુધી હાથ ધરવામાં આવેલા સૌથી મહત્વપૂર્ણ રોજગાર અને કર્મચારી કલ્યાણ સુધારા પગલા તરીકે વર્ણવી.
