ટાટા ગ્રુપ માટે નવેમ્બર મહિનો નિર્ણાયક બનવા જઈ રહ્યો છે, કારણ કે ટાટા ટ્રસ્ટના ચેરમેન નોએલ ટાટા અને ટાટા સન્સ વચ્ચે એન. ચંદ્રશેખરનની એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તરીકે પુનઃનિયુક્તિ અંગેનો વિવાદ એક નવા તબક્કામાં પ્રવેશી રહ્યો છે. સીએનબીસીટીવી18ના અહેવાલ મુજબ, નોએલ ટાટાએ 26 ઓક્ટોબરના રોજ ટાટા સન્સના કંપની સેક્રેટરી સુપ્રકાશ મુખોપાધ્યાયને લખેલા પત્રમાં ચંદ્રશેખરનની પુનઃનિયુક્તિને મંજૂરી આપતા ઠરાવને રદબાતલ ગણાવ્યો છે.
આ ઠરાવ 17 સપ્ટેમ્બરના રોજ ટાટા સન્સની બોર્ડ મીટિંગમાં પસાર કરવામાં આવ્યો હતો અને તે ચંદ્રશેખરનને 21 ફેબ્રુઆરી, 2027 થી શરૂ થતા વધુ પાંચ વર્ષનો કાર્યકાળ આપે છે. નોએલ ટાટાએ દલીલ કરી છે કે પુનઃનિયુક્તિનો મુદ્દો મીટિંગના કાર્યસૂચિમાં શામેલ ન હતો, જેમાં મૂળભૂત રીતે ફક્ત નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી તરફથી બ્રીફિંગનો ઉલ્લેખ હતો. તેમણે એ પણ દલીલ કરી છે કે ટાટા સન્સના આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશનના આર્ટિકલ 118 હેઠળ જરૂરી કોઈ પસંદગી સમિતિની રચના કરવામાં આવી ન હતી.
વધુમાં, તેમણે દલીલ કરી છે કે આર્ટિકલ્સ મુજબ, આવા ઠરાવને પસાર કરવા માટે ટાટા ટ્રસ્ટનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા નોમિની ડિરેક્ટરોએ તેની તરફેણમાં મત આપવો ફરજિયાત છે. જોકે, નોએલ ટાટાએ ચંદ્રશેખરનની પુનઃનિયુક્તિ વિરુદ્ધ મત આપ્યો હતો. તેમના તાજેતરના પત્રમાં, નોએલ ટાટાએ 17 સપ્ટેમ્બરની મીટિંગના ઓડિયો અને વીડિયો રેકોર્ડિંગ્સ, તેના અંતિમ મિનિટ્સ અને મતદાનની વિગતો માંગી છે.
નોએલ ટાટા દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા આ મુદ્દાઓ ટાટા ગ્રુપના કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા પર ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. આ વિવાદ માત્ર એન. ચંદ્રશેખરનના ભવિષ્યને જ નહીં, પરંતુ ટાટા ટ્રસ્ટ્સ અને ટાટા સન્સ વચ્ચેના સંબંધોને પણ અસર કરી શકે છે. 5 નવેમ્બરની સુનાવણીમાં મેહલી મિસ્ત્રીનો કેસ પણ ટાટા ગ્રુપ માટે એક વધારાનો પડકાર છે, જે આ મહિનાને વધુ જટિલ બનાવે છે.
